नए साल में तकनीकी कंपनियों में छंटनी का रिकॉर्ड, सभी की निगाहें अब तिमाही नतीजों पर

नई दिल्ली, 7 जनवरी (आईएएनएस)। तकनीकी कर्मचारियों के लिए नए साल की शुरुआत खराब रही। ई-कॉमर्स दिग्गज अमेजन और एंटरप्राइज-सॉफ्टवेयर कंपनी सेल्सफोर्स ने 25 हजार से अधिक कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की, जबकि अन्य लोगों पर मंदी के भय के बीच छंटनी की तलवार लटक रह है। लेऑफ ट्रैकिंग वेबसाइट लेऑफ डॉट एफवाई के अनुसार टेक कंपनियों ने 1 से 5 जनवरी की अवधि में वैश्विक स्तर पर 28,096 कर्मचारियों को बर्खास्त किया।

पिछले साल दिसंबर में 17 हजार से अधिक तकनीकी कर्मचारियों को बाहर कर दिया गया था।

इससे पता चलता है कि 2023 तकनीक जगत के इतिहास का सबसे खराब साल बन सकता है।

लेऑफ डॉट एफवाई के अनुसार, जो महामारी की शुरुआत के बाद से नौकरी के नुकसान पर नजर रख रहा है, 2022 में 153110 कर्मचारियों को जाने दिया गया। इनमें मेटा, ट्विटर, ओरेकल (NYSE:), नविडा, स्नैप, उबर, स्पोटीफाई, इंटेल आदि शामिल हैं।

छंटनी की संख्या नवंबर में अपने अधिकतम स्तर पर पहुंच गई, जिसमें 51,489 तकनीकी कर्मचारियों को अपनी नौकरी गंवानी पड़ी।

गूगल एक बड़ी टेक कंपनी है, जिसने कर्मचारियों को डेट पर जाने से परहेज किया है। हालांकि कंपनी को 2023 की शुरुआत में अपने हेडकाउंट को कम करने के लिए कठोर कदम उठाने की उम्मीद है।

द इनफॉर्मेशन की एक रिपोर्ट के अनुसार, पर्याप्त प्रभाव नहीं होने के कारण लगभग 6 प्रतिशत गूगल कर्मचारियों को बर्खास्त किया जा सकता है।

2023 में गूगल छंटनी देख सकता है और 11 हजार से अधिक कर्मचारी अपनी नौकरी खो सकते हैं।

रिपोर्ट के अनुसार, एक नई प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली अगले साल की शुरूआत में गूगल प्रबंधकों को खराब प्रदर्शन करने वाले हजारों कर्मचारियों को बाहर निकालने में मदद कर सकती है। प्रबंधक उन्हें बोनस और स्टॉक अनुदान देने से बचने के लिए रेटिंग का उपयोग भी कर सकते हैं।

नई प्रणाली के तहत प्रबंधकों को व्यवसाय के लिए उनके प्रभाव के संदर्भ में 6 प्रतिशत कर्मचारियों या लगभग 11 हजार को कम प्रदर्शन करने वालों के रूप में वर्गीकृत करने के लिए कहा गया है।

अल्फाबेट (NASDAQ:) और गूगल के सीईओ सुंदर पिचाई का लक्ष्य नौकरी में कटौती की ओर इशारा करते हुए अल्फाबेट को 20 प्रतिशत अधिक कुशल बनाना है।

पिचाई ने कहा था कि कंपनी अभी भी क्वांटम कंप्यूटिंग जैसी लंबी अवधि की परियोजनाओं में निवेश कर रही है। लेकिन स्मार्ट होना, मितव्ययी होना, बेजोड़ होना और अधिक कुशल होना महत्वपूर्ण है।

पिछले साल अक्टूबर में सामने आई खबरों के मुताबिक टेक दिग्गज माइक्रोसॉफ्ट (NASDAQ:) ने कंपनी के कई डिवीजनों में लगभग 1,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया।

कटौती विभिन्न स्तरों, टीमों और दुनिया के कुछ हिस्सों में हुई।

टेक दिग्गज ने यह कहने से इनकार कर दिया कि कितनी नौकरियों में कटौती की गई है, लेकिन रिपोर्ट्स में कहा गया है कि छंटनी 1,000 से कम थी।

कंपनी के सीईओ नडेला ने सीएनबीसीटीवी18 से कहा, अगले दो साल शायद सबसे चुनौतीपूर्ण होने वाले हैं।

रिपोर्ट में उनके हवाले से कहा गया है, दुनिया के बड़े हिस्से में वास्तविक मंदी है और इसलिए आगे बढ़ने और मंदी के संयोजन का मतलब है कि हमें समायोजित करना होगा।

इस बीच 2021 की शुरुआत के बाद पहली बार एप्पल का मार्केट कैप पिछले हफ्ते ट्रेडिंग के दौरान 2 ट्रिलियन से नीचे गिर गया। गिरावट का मतलब था कि सिर्फ एक साल में टेक दिग्गज ने बाजार पूंजीकरण में 1 ट्रिलियन डॉलर खो दिया।

कई अन्य टेक कंपनियों की तरह कोविड उथल-पुथल के बीच चीन में आपूर्ति श्रृंखला के मुद्दों पर ऐप्पल को झटका लगा है, जो झेंग्झौ के केंद्रीय शहर में इसके मुख्य आपूर्तिकर्ता फॉक्सकॉन की प्रमुख सुविधा पर परिचालन को प्रभावित करता है।

हालांकि फॉक्सकॉन की सबसे बड़ी आईफोन निर्माण सुविधा धीरे-धीरे ठीक हो रही है और उत्पादन पिछले सप्ताह की रिपोर्ट के अनुसार अधिकतम क्षमता का लगभग 90 प्रतिशत तक पहुंच गया है।

हालांकि फाक्सकान ने आज तक किसी भी नौकरी में कटौती की घोषणा या संकेत नहीं किया है।

सभी की निगाहें अब बिग टेक के तिमाही नतीजों पर टिकी हैं, जो इस महीने के अंत में सामने आएंगे, इससे यह साफ हो जाएगा कि मंदी के दौर में कौन सी कंपनी कर्मचारियों की संख्या कम करने वाली है।

–आईएएनएस

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