आईटी कंपनियों द्वारा ऑनबोर्डिंग को अनिश्चितकालीन होल्ड पर रखने से फ्रेशर्स को गर्मी का अहसास होता है

छात्रों के एक बड़े वर्ग में बेचैनी है, जिनकी ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया में प्रमुख तकनीकी कंपनियों द्वारा देरी की गई है।

विप्रो, टेक महिंद्रा और अन्य बहुराष्ट्रीय कंपनियों जैसी टेक कंपनियों ने या तो फ्रेशर्स की भर्ती रोक दी है या उन्हें सूचित किए जाने तक इंतजार करने को कहा है। विप्रो में ऑनबोर्डिंग का इंतजार कर रहे फ्रेशर्स ने सोशल मीडिया पर एक पूर्ण अभियान शुरू किया है, जिसमें विप्रो के चेयरमैन रिशद प्रेमजी की ईमानदारी और प्रतिबद्धता पर सवाल उठाया गया है क्योंकि उन्होंने चांदनी के संबंध में नैतिकता के बारे में दृढ़ता से बात की थी।

“मेरे जैसे हजारों छात्रों का करियर दांव पर लगा है। हमने 2021 में विप्रो की परीक्षा पास की। हमने अन्य कंपनियों के प्रस्तावों को अस्वीकार कर दिया। लेकिन, एक साल हो गया है और हम अभी भी जहाज पर नहीं हैं। विप्रो या तो देरी कर रहा है या बिना किसी स्पष्टीकरण के खारिज कर रहा है, ”नए फ्रेशर नितिन ने कहा।

एक अन्य फ्रेशर रुशिकेश रूपनार ने कहा कि “मुझे अपना ऑफर लेटर मिले 9 महीने हो चुके हैं। तब से ऑनबोर्डिंग के संबंध में कोई अपडेट नहीं है। क्या हम उनके लिए मजाक हैं? वहाँ बहुत सारे छात्र शामिल होने की प्रतीक्षा कर रहे हैं ”।

आईटी कर्मचारियों के कल्याण के लिए काम करने वाले एक गैर सरकारी संगठन नेसेंट इंफॉर्मेशन टेक्नोलॉजी एम्प्लॉइज सीनेट (NITES) ने कहा कि यह प्रवृत्ति विप्रो तक ही सीमित नहीं है।

“विप्रो के बाद, हमें विभिन्न आईटी कंपनियों के कर्मचारियों से ऑनबोर्डिंग में देरी के बारे में शिकायतें मिली हैं। दुर्भाग्य से काम की नैतिकता और पारदर्शिता के बारे में डींग मारने वाले सीईओ में कोई मानवता नहीं रह गई है।”

NITES ने जोर देकर कहा, “यदि श्रमिक संगठित हैं, तो उन्हें केवल अपनी जेब में हाथ डालना है और पूंजीपति वर्ग को कोड़े मारना है।”

कर्मचारियों और प्रशिक्षुओं के पेशेवर भविष्य को खतरे में डालने के लिए आईटी फर्मों को जवाबदेह ठहराया जाना चाहिए। कंपनियां सतह पर अपने विश्वासों और नैतिकता के बारे में एक अच्छा खेल खेलती हैं, लेकिन वास्तव में, यह सिर्फ क्रोनी कैपिटलिज्म है, आईटी नौकरी के इच्छुक लोगों में से एक ने आरोप लगाया।

जिन छात्रों ने “विप्रो ऑनबोर्ड अस” शीर्षक के साथ ऑनलाइन एक समूह बनाया है, उन्होंने कहा, “कृपया हमारे करियर पर अपडेट करें, समूह सम्मानित ऋषदप्रेमजी सर कृपया फ्रेशर्स के ऑनबोर्डिंग के बारे में अपडेट करें, फ्रेशर्स पर यह अहंकार प्रणाली क्यों है।”

“मुझे आशा है कि आप इस उत्तर को पढ़ रहे हैं और आपको जल्द ही हमारी मदद करनी होगी। विप्रो के संघर्ष में हमारा साथ देने वाले लोगों के अच्छे स्वास्थ्य और खुशी की कामना करता हूं।”

“कृपया हमारे करियर समूह पर अपडेट करें सम्मानित ऋषद प्रेमजी सर, हम नहीं जानते कि चांदनी ने आपकी कंपनी को कैसे प्रभावित किया, लेकिन आपकी भर्ती प्रक्रिया और फ्रेशर्स को ऑन-बोर्डिंग करने से 20k+ फ्रेशर्स के जीवन पर असर पड़ा। क्या हमारा जीवन मूल्यवान नहीं है?”

NITES ने केंद्रीय श्रम और रोजगार मंत्रालय में एक शिकायत भी दर्ज कराई थी जिसमें 2,000 से अधिक छात्रों के ऑनबोर्डिंग में देरी के लिए विप्रो के खिलाफ कार्रवाई शुरू करने का आग्रह किया गया था। विप्रो ने कहा है कि वह सभी ऑफर लेटर का सम्मान करेगी।

हालांकि, विशेषज्ञ, भारत में आईटी उद्योग को प्रभावित करने वाले अमेरिका और यूरोप में मंदी की आशंकाओं को दूर करते हुए कहते हैं कि यह प्रवृत्ति नई नहीं है।

उनका कहना है कि चूंकि चीन पर कोरोना काल के बाद की मार पड़ रही है, इसलिए भारत अधिक लचीला हो सकता है। वर्तमान प्रवृत्ति पाइपलाइन परियोजनाओं की व्यावहारिकता का परिणाम हो सकती है। यदि विभिन्न कारणों से पाइपलाइन परियोजनाएं प्रभावित हो रही हैं, तो कंपनियां नई भर्तियों या प्रस्तावों को वापस लेकर अपने कदमों की रणनीति बनाएंगी।

“यह प्रवृत्ति एक पुरानी है और स्थिति का अनुमान है जैसे यह आईटी उद्योग का अंत है जो गलत है। नई तकनीक को अपनाने पर ध्यान केंद्रित किया जा रहा है, जिस पर सभी प्रमुख टेक कंपनियों द्वारा ध्यान केंद्रित किया जा रहा है। वे नई चुनौतियों के लिए कार्यबल तैयार करने का सबसे अच्छा काम कर रहे हैं, ”एक विशेषज्ञ ने कहा।