पुरानी पेंशन योजना नवीनतम समाचार: पुरानी पेंशन योजना पिछले काफी समय से चर्चा का विषय बनी हुई है, खासकर सरकारी कर्मचारियों के बीच। यह योजना, जो कई साल पहले शुरू की गई थी, कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति पर पेंशन लाभ प्रदान करती थी। हालाँकि, हाल के वर्षों में इस योजना में कई बदलाव हुए हैं, जिससे कर्मचारियों में भ्रम और चिंता पैदा हो गई है। इस लेख में हम पुरानी पेंशन योजना पर नवीनतम समाचारों पर चर्चा करेंगे।
पुरानी पेंशन योजना को 2004 में राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था। एनपीएस एक परिभाषित योगदान पेंशन योजना है, जिसका अर्थ है कि पेंशन राशि कर्मचारी की सेवा के दौरान कर्मचारी और नियोक्ता द्वारा किए गए योगदान से निर्धारित होती है। हालांकि, कई सरकारी कर्मचारी एनपीएस से खुश नहीं थे और उन्होंने पुरानी पेंशन योजना की बहाली की मांग की थी।
2019 में, सरकार ने घोषणा की कि वह 2004 से पहले सेवा में शामिल होने वाले सरकारी कर्मचारियों को पुरानी पेंशन योजना का विकल्प चुनने की अनुमति देगी। इसे कई कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण राहत के रूप में देखा गया जो एनपीएस से नाखुश थे। हालाँकि, सरकार ने यह भी घोषणा की कि जो कर्मचारी पुरानी पेंशन योजना का विकल्प चुनते हैं, उन्हें इस योजना के लिए अपने वेतन का अधिक प्रतिशत योगदान देना होगा।
पुरानी पेंशन योजना पर ताजा खबर यह है कि सरकार ने सरकारी कर्मचारियों के लिए पुरानी पेंशन योजना चुनने की समय सीमा बढ़ा दी है। पहले की समय सीमा 31 दिसंबर, 2021 थी, लेकिन अब इसे 31 मार्च, 2022 तक बढ़ा दिया गया है। इस विस्तार का कई कर्मचारियों ने स्वागत किया, जो पहले की समय सीमा से पहले निर्णय लेने में असमर्थ थे।
सरकार ने यह भी स्पष्ट किया है कि जो कर्मचारी पुरानी पेंशन योजना का विकल्प चुनते हैं, उन्हें एनपीएस के लिए आवश्यक 10% योगदान की तुलना में, योजना के लिए अपने वेतन का 14% योगदान देना होगा। इसका मतलब यह है कि जो कर्मचारी पुरानी पेंशन योजना का विकल्प चुनते हैं, उन्हें अपनी पेंशन के लिए अधिक योगदान देना होगा, लेकिन सेवानिवृत्ति पर उन्हें अधिक पेंशन राशि भी मिलेगी।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि पुरानी पेंशन योजना को चुनने का निर्णय व्यक्तिगत है, और कर्मचारियों को निर्णय लेने से पहले अपने विकल्पों पर सावधानीपूर्वक विचार करना चाहिए। जो कर्मचारी पुरानी पेंशन योजना का विकल्प चुनते हैं, वे एनपीएस में वापस नहीं जा पाएंगे, इसलिए सोच-समझकर निर्णय लेना आवश्यक है।
अंत में, पुरानी पेंशन योजना पर नवीनतम समाचार यह है कि कर्मचारियों के लिए इस योजना को चुनने की समय सीमा बढ़ा दी गई है, और जो कर्मचारी इस योजना का विकल्प चुनते हैं, उन्हें इस योजना के लिए अपने वेतन का अधिक प्रतिशत योगदान देना होगा। निर्णय लेने से पहले कर्मचारियों के लिए अपने विकल्पों पर सावधानीपूर्वक विचार करना महत्वपूर्ण है, क्योंकि इस निर्णय का सेवानिवृत्ति पर उनके पेंशन लाभों पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ेगा।
सरकारी कर्मचारी पुरानी पेंशन योजना की बहाली की मांग क्यों कर रहे हैं?
सरकारी कर्मचारी विभिन्न कारणों से पुरानी पेंशन योजना की बहाली की मांग कर रहे हैं। मुख्य कारणों में से एक यह है कि पुरानी पेंशन योजना में कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति पर एक निश्चित पेंशन राशि प्रदान की जाती थी, जिसकी गणना सेवा के वर्षों की संख्या और अंतिम आहरित वेतन के आधार पर की जाती थी। इसके विपरीत, राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस), जिसने पुरानी पेंशन योजना को प्रतिस्थापित किया, एक परिभाषित योगदान योजना है, जहां पेंशन राशि कर्मचारी की सेवा के दौरान कर्मचारी और नियोक्ता द्वारा किए गए योगदान से निर्धारित होती है।
कई सरकारी कर्मचारियों का मानना है कि एनपीएस उन पर अपनी सेवानिवृत्ति निधि के प्रबंधन का बोझ डालता है, जो तनावपूर्ण और समय लेने वाला हो सकता है। दूसरी ओर, पुरानी पेंशन योजना ने सुरक्षा और स्थिरता की भावना प्रदान की, क्योंकि कर्मचारियों को पता था कि सेवानिवृत्ति पर उन्हें कितनी पेंशन मिलेगी।
इसके अतिरिक्त, कई सरकारी कर्मचारियों को लगता है कि एनपीएस पर्याप्त पेंशन लाभ प्रदान नहीं करता है, खासकर उन लोगों के लिए जो लंबी अवधि के लिए योगदान नहीं करते हैं। एनपीएस के तहत, कर्मचारियों को योजना के लिए अपने वेतन का न्यूनतम 10% योगदान देना होता है, लेकिन यह सेवानिवृत्ति पर पर्याप्त पेंशन लाभ प्रदान करने के लिए पर्याप्त नहीं हो सकता है।
इसके अलावा, एनपीएस कोष का प्रबंधन करने वाले फंड प्रबंधकों के प्रदर्शन को लेकर भी चिंताएं हैं। कई कर्मचारियों का मानना है कि फंड मैनेजरों का प्रदर्शन अच्छा नहीं रहा है और इससे उनके पेंशन लाभ पर असर पड़ सकता है।
कुल मिलाकर, पुरानी पेंशन योजना की बहाली की मांग मुख्य रूप से एक निश्चित पेंशन राशि और सुरक्षा और स्थिरता की भावना से प्रेरित है, जो कई कर्मचारियों का मानना है कि एनपीएस प्रदान नहीं करता है।
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